Qu’est-ce que le coaching thérapeutique ?
Le coaching thérapeutique est une méthode plutôt récente qui s’appuie sur un nouveau concept. Il a pour but de vous accompagner pour vous permettre de concrétiser vos objectifs et vous mettre sur une trajectoire positive. Pour ce faire, le coaching thérapeutique permet dans un premier temps d’identifier les obstacles pour réussir à les surmonter grâce à un plan d’action bien défini. Ce n’est pas le cas de la psychothérapie qui se focalise surtout sur les soins pour les personnes qui souffrent de problèmes psychologiques. Le coaching thérapeutique s’intéresse au développement des compétences et l’orientation vers les solutions pour obtenir un changement concret et une amélioration générale.
A qui s’adresse le coaching thérapeutique ?
Généralement le coaching thérapeutique s’adresse à toute personne qui souhaite réaliser un changement positif dans sa vie, que ce soit sur le plan personnel ou professionnel. Une personne qui a éprouvé des difficultés dans sa vie et qui n’arrive pas à les surmonter, qu’il s’agisse de la perte d’une personne proche, une séparation, la mort d’un animal de compagnie, le chômage, etc.
Le coaching thérapeutique permet donc à une personne qui vit un blocage de surmonter ce dernier et d’avancer en mettant en place des objectifs pour passer de la situation de blocage et d’immobilisme à une situation d’action. En résumé, le coaching thérapeutique est indiqué à toute personne prise en otage d’un état dépressif ou qui vit une situation stressante. Bien évidemment, les cas nécessitant le recours à un coach diffèrent d’une personne à une autre en fonction de la force mentale et psychique ainsi que l’environnement dans lequel évolue chaque personne.
Un professionnel est sollicité dans ce genre de situations pour un accompagnement destiné à aider la personne à se libérer de son blocage. Grâce à son expérience, il permet à la personne de mieux connaitre son problème tout en bénéficiant d’un soutien pour la conduire vers la solution la mieux adaptée pour elle sans avoir peur du changement.
C’est le cas également au sein des entreprises. En effet, le coach thérapeutique peut aider les dirigeants à faire fi de leurs blocages et de gagner en motivation et en confiance pour se diriger avec des pas sûrs vers le succès et le développement professionnel tout en améliorant leurs compétences.
Les points forts du coaching thérapeutique :
C’est une thérapie enrichissante qui offre un accompagnement professionnel ayant pour finalité de résoudre de nombreux types de difficultés. Le coaching thérapeutique aide également la personne coachée à recouvrer l’équilibre dans sa vie personnelle et professionnelle, tout en se focalisant sur ses objectifs. La personne coachée parvient ainsi à avoir plus de confiance en elle pour réaliser ses objectifs dans délais précis, de quoi jeter les bases d’un changement positif et un développement remarquable.
Le coaching thérapeutique consiste en un appui par un professionnel qui se consacre, au moyens de méthodes et d’exercices, à la personne qui souhaite dépasser son blocage, qui ne peut pas définir son propre chemin ni tracer et réaliser ses objectifs. Le coach aide son client à définir la source du problème pour le résoudre afin d’atteindre le résultat escompté qui peut être celui d’instaurer l’équilibre psychique, avoir plus de motivation, etc. Pour ce faire, un plan d’action doit être mis en place pour définir les défis à relever et les objectifs à réaliser. En fin de compte, le coaching thérapeutique apporte à la personne coachée équilibre et harmonie dans sa vIe.
Au sein d’une entreprise, le coaching thérapeutique peut être une excellente solution pour booster le travail en équipe et aider les collaborateurs à acquérir de nouvelles compétentes, de quoi leur permettre de progresser. Le rôle du coach consiste à orienter les collaborateurs vers les sources de motivation et les inciter à prendre goût au challenge.
Les collaborateurs peuvent également en profiter pour apprendre à mieux gérer les conflits et instaurer un environnement sain et productif au sein de l’entreprise sous le signe de la réussite et du succès.
