Pourquoi engager un coach ?

Si vous voulez augmenter votre efficacité personnelle, la qualité de votre vie, ou la productivité de votre entreprise, vous devrez parfois parvenir à remplacer vos schémas de comportement dépassés par d’autres comportements qui vous seront plus utiles.
Un coach n’est pas là pour vous dire ce que vous devez faire ou ce que vous devez penser. Il s’agit d’un processus collaboratif, qui vous permettra d’être l’instrument de votre propre succès.
Un coach va donc vous donner l’opportunité de réussir, tout en vous rendant responsable de vos propres résultats.

Le conseil qui fait la différence

Un coach est à la fois un motivateur, un supporter, un éducateur, un confident, etc…
Lorsque vous avez recours à un coach, vous avez la possibilité d’exprimer vos pensées, vos rêves et vos ressentis les plus profonds, sans aucun jugement.
Un coach va écouter et encourager vos ambitions en toute confidentialité. Les êtres humains sont des animaux sociaux, et ceux qui ont la capacité d’écouter véritablement, avec un esprit totalement ouvert, et sans porter de jugement, sont d’une valeur inestimable pour les autres.

Votre coach doit être un de ceux-là. Ce ne sera pas un ami ni un membre de votre famille, afin qu’il n’y ait aucune interférence possible, préjugés ou jugement. La confidentialité et la neutralité sont de rigueur : seule compte la réussite de vos objectifs.

Pourquoi prendre un coach ?

Il existe beaucoup de raisons pour lesquelles vous pouvez rechercher l’aide d’un coach professionnel.
Tout d’abord, vous pouvez vouloir avoir accès aux informations et au savoir que le coach détient. C’est pour cela que RedDingue propose également des formations dans différents domaines, liés au développement des capacités àla fois personnelles et professionnelles : gestion du stress, communication, management, coaching familial, coaching de couple, aide à l’affirmation de soi, dépendance affective, lutte contre les addictions, pervers narcissiques, etc…
Vous pourrez aussi rechercher l’aide d’un coach pour prendre des décisions importantes et modifier votre style de vie. Parfois, pour certains d’entre vous, le poids de la vie est devenu écrasant, et trop d’événements semblent impossibles à gérer, ou bien une étape s’avère particulièrement difficile à franchir. Vous aurez alors besoin d’aide pour y mettre de l’ordre, vous organiser, et adopter des méthodes et stratégies qui permettront à votre vie de se dérouler plus harmonieusement.

Vous pourrez également avoir besoin d’un coach pour mieux gérer votre état mental et émotionnel actuel.

Les origines du coaching

Le coaching « de performance » est directement lié au développement personnel.
Il présuppose que les gens sont responsables du développement de leurs propres capacités et potentiel. En faisant appel à un coach, vous pourrez donc être guidé pour mettre en place des solutions qui améliorent divers aspects de votre vie.
En bref, un coach aide d’autres personnes à accéder à leur plein potentiel. Il encourage ses clients à accepter leurs responsabilités, à faire des choix qui mèneront à de plus hauts niveaux de réalisation, et à établir des objectifs SMART.
Un coach considère aussi que son client est entièrement responsable d’effectuer les changements nécessaires à son évolution personnelle. Il doit donc faire en sorte que la personne coachée ajoute de la valeur à sa vie, en lui fournissant les idées, les conseils et la motivation dont elle a besoin pour effectuer une transition positive.

Il y a autant de personnes différentes que de besoins différents

En tant que coach, je rencontre des personnes qui doivent adopter de nouveaux schémas de pensée, de ressentis et de comportements.
Mais j’ai également affaire à d’autres personnes qui éprouvent seulement le besoin de se débarrasser d’idées limitantes qui les retiennent.
Des personnes m’approchent aussi pour que je les conseille sur la manière de surmonter certains obstacles, et d’écarter les forces antagonistes qui s’interposent entre elles et leurs objectifs.
D’autres encore ont plutôt à réaliser une forme d’ajustement ; par exemple, je coache des salariés qui n’arrivent pas à s’affirmer totalement ; des personnes managers qui ont des difficultés de communication avec leurs équipes ; des personnes timides qui n’arrivent pas à s’adresser aux autres ; ….
Le plus souvent, je décèle en fait une combinaison de freins internes et externes qui bloque la réussite de mes clients.
Les gens savent en général parfaitement ce qu‘ils pourraient mieux faire. Mais pour autant, ils ne le font pas.
Prenons votre exemple : si vous étiez simplement retenu par des forces externes, vous parviendriez à accomplir ce qui a besoin d’être accompli sans l’aide d’un coach. Mais d’autres problématiques plus spécifiques entrent en jeu.
Les individus sont fondamentalement intelligents, et possèdent toutes les ressources nécessaires pour réussir. Lorsqu’un client recherche mon aide, c’est probablement qu’il se heurte à un blocage interne qui l’empêche d’utiliser les moyens dont il dispose.
Dans ce cas là, je deviens un guide qui lui permet d’exploiter enfin ce qu’il a en lui.

Vous êtes responsables de votre réussite

Lorsque nous travaillons ensemble, j’établis un processus centré sur vous, le but étant de mettre entre vos mains le pouvoir de changer.
J’ai moi-même réussi à donner à ma vie le sens que je souhaitais, en étant coachée par quelqu’un qui a su me laisser avancer en me donnant l’énergie et l’impulsion, tout en sachant se mettre en retrait.
C’est ce que je vous propose. Avec bientôt 1000 coachings à mon actif, mon expertise s’ajoute au fait que j’ai connu suffisamment d’expériences, de stratégies et de retours d’expériences, pour pouvoir vous guider d’une façon totalement individualisée, éclairée, neutre, objective et personnalisée.
Le coaching étant un processus collaboratif, nous travaillerons ensemble pour atteindre des objectifs pré-établis. Je vous guiderai et vous indiquerai une direction favorable pour atteindre vos objectifs. Cependant, vous aurez également une mission : avancer, fournir des efforts, et me faire part de votre ressenti. Je vous montrerai la direction et vous ferai des suggestions informées afin de déclencher chez vous des réactions qui produiront des résultats.

Les différentes formes de coaching

Le modèle de base de coaching est de travailler en entretien individuel.
C’est pourquoi je vous propose de prendre rendez-vous pour nous retrouver en face-à-face, par téléphone ou par visioconférence via Internet.
Le coaching individuel peut se dérouler par session, semaine, moi, ou heure. Ainsi, vous obtenez des résultats ciblés en fonction de vos objectifs précis.
Une autre forme de coaching est le coaching de groupe. En général, je propose ce coaching via Internet, mais également au travers de formations ou d’ateliers en présenciel. Il s’agit des soirées thématique que je mets en place régulièrement suite à vos demandes, ou des formations auxquelles vous pouvez accéder en prenant contact avec RedDingue.
N’hésitez pas par ailleurs à prendre rendez-vous pour être rappelé gratuitement par un conseiller. Celui-ci écoutera vos besoins et vous guidera sur la meilleure formule pour vous.

En conclusion

Envie d’atteindre vos objectifs ? Besoin de parler, de souffler, d’être conseillé ? Besoin d’adopter de nouvelles stratégies ? Envie de combattre le stress, la timidité, de vous ouvrir des portes ? Victime d’un pervers narcissique ? Dépendant affectif ou dépendante affective ? 

Contactez-nous, derrière notre expertise il y a déjà votre solution !